calculer et convertir votre salaire net à partir du brut

Convertisseur Calcul BRUT NET 

Une calculatrice pour calculer le salaire net est disponible ici

La question se pose beaucoup chez les différents salariés du secteur publics et privés, et beaucoup veulent savoir comment calculer leurs salaires net à partir du brut. Nous essayerons d’éclaircir dans ce problème et vous aider à vous y retrouver.

La différence entre le salaire brut et le salaire net ici 

C’est quoi le salaire brut ?

Le salaire brut est tout simplement votre salaire horaire multiplié par le nombre d’heures travaillées. A ce produit vont s’ajouter les charges sociales. Par contre, le salaire net est le montant que vous percevez « réellement » et qui se crédite sur votre compte en banque.
En principe, Il n’y a pas de formule fixe et toute faite, car les charges varient en fonction du statut du salarié et de l’activité de l’entreprise, etc.….

Comment se calcule le salaire net ?

Pour être le plus simple possible, et que vous travailliez dans le secteur privé, il faut déduire l’environ de 23% de votre salaire brut pour avoir (+ ou -) votre salaire net. Cependant si vous êtes dans la fonction publique, il faut enlever l’environ de 15% du brut pour avoir à peu près le net.
Nous donnons l’exemple d’un salarié qui travaille de le privé et qui perçoit un salaire mensuel brut de 1700 euros, et que ses charges sociales sont approximativement de 23%, son salaire net sera de :
1700 – [(1700 X 23)/100] = 1309 euros de salaire net.
Dans tous les cas vous retrouvez toujours sur votre fiche de paie les détails de votre salaire brut et les différentes primes à ajouter ainsi que les charges sociales à en déduire. Dans le cas où ces détails ne sont pas clairs pour vous, il est vivement conseillé de demander des précisions à votre employeur. Son devoir l’oblige à vous expliquer les détails de votre fiche de paie.

Calcul de salaire brut en salaire net

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Comment utiliser la calculatrice ?

L’OUTIL PERMETTANT DE CALCULER SON SALAIRE NET EST SIMPLE D’UTILISATION, EN EFFET, IL VOUS SUFFIT SIMPLEMENT D’ENTRER VOTRE PAIE BRUTE EN EUROS DANS LA CASE « SALAIRE BRUT » POUR AVOIR LE MONTANT NET DE VOTRE RÉMUNÉRATION. L’OUTIL EST RÉVERSIBLE, C’EST À DIRE QUE VOUS POUVEZ AUSSI CALCULER VOTRE SALAIRE BRUT EN METTANT VOTRE PAIE NETTE ACTUELLE.

Pourquoi calculer son salaire en net ?

Afin d’évaluer correctement la charge globale de votre salaire pour l’entreprise, l'employeur raisonne en terme de salaire brut annuel en prenant en compte son taux de charges sociales. Afin d'identifier le montant net de votre salaire qui vous sera versé chaque mois, il faut compter entre 20% à 23% de charges salariales de votre salaire brut.

La différence entre le salaire brut et le salaire net ici 

Qu'appel-t-on le Salaire mensuel de base ?

Le salaire mensuel de base (SMB) ne comprend ni les primes (sauf, le cas échéant, la prime liée à la réduction du temps de travail), ni les heures supplémentaires.. Il s’agit d’un salaire brut, avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales. Il correspond généralement au montant inscrit sur la première ligne de la fiche de paie du salarié.

L’enquête ACEMO mesure chaque trimestre le taux d’évolution du SMB de l’ensemble des salariés dans les entreprises métropolitaines de dix salariés ou plus du secteur marchand non agricole.

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Salaire et apprentissage - brut net apprenti*

Quel est le salaire pour l’apprenti ?

Pour déterminer la rémunération d’un apprenti on prend en compte son âge et sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.

Elle correspond à une somme calculée en pourcentage du SMIC :

salaire-brut-net-apprenti

(1) Les jeunes qui signent un contrat d’apprentissage après avoir suivi le parcours d’initiation aux métiers (formation dite « d’apprenti junior ») perçoivent, lors de la première année de l’exécution de leur contrat, une rémunération minimale identique à celle prévue pour les apprentis de moins de 18 ans, soit 25 % du Smic. La progression de la rémunération minimale sera ensuite calculée, en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’ancienneté du contrat, dans les conditions normales.

(2) En pourcentage du minimum conventionnel si son montant est plus favorable que le SMIC.

Important à savoir pour le salaire brut net d’un apprenti 

Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable dans une limite égale au montant annuel du SMIC (limite calculée sur la base de 1820 heures et de la valeur du SMIC au 1er janvier de l’année d’imposition) soit 16 380 € en 2011 (déclaration de 2012). Seule la partie supérieure à ce montant est imposable. Chaque année ce montant est revalorisé suivant l’augmentation annuelle du SMIC.

L’apprentissage jusqu’à quel âge ?

Un jeune peut conclure un contrat d’apprentissage jusqu’à l’âge de 25 ans. Il existe toutefois des dérogations : par exemple, il n’existe aucune limite d’âge lorsque le contrat est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ou par une personne reconnue travailleur handicapé.

Source : portail du ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social